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星探就在你身边

2002-12-16 12:08 作者:王晓峰 琴子 2002年第49期
如果有一天你走在街上或是在酒吧里聊天,有个陌生人走到你跟前,非常客气地递给你一张名片,请你不要紧张,也许将来某一天你就成为明星了。这不是天方夜谭,因为一个陌生职业开始在中国出现,这就是星探,他们会无处不在,为娱乐界物色明星坯子。星探随时就会在你身边出现。

奥普逊娱乐星探公司发掘出的当红明星——小甜甜布兰妮

如果有一天你走在街上或是在酒吧里聊天,有个陌生人走到你跟前,非常客气地递给你一张名片,请你不要紧张,也许将来某一天你就成为明星了。这不是天方夜谭,因为一个陌生职业开始在中国出现,这就是星探,他们会无处不在,为娱乐界物色明星坯子。星探随时就会在你身边出现。

国内第一个星探公司几个月前在上海落户,之后是北京,将来,还有更多城市会出现这家公司的星探身影。星探一直是很神秘的职业,他们到底是些什么人?星探公司到底是怎么运作?为此,记者走访了目前中国这家惟一的星探公司——奥普逊顾问有限公司。

记者第一次采访时,正好赶上新秀面试,在一间不大的写字楼单元里,挤满了各式时髦男女。他们手里都拿着一摞厚厚的表格,上面有各种问题需要回答,屋里不时传出面试主管的声音。墙上挂着不少明星、模特的照片,想必是这家公司发掘出的娱乐人才。记者在浏览这些明星照片时,发现了几个熟悉的面孔,比如小甜甜和“后街男孩”。记者更进一步了解是才得知,这几个大名鼎鼎的歌星并不是像通过眼前这种乱哄哄的选秀选拔出来的,他们都和一个人有关,那就是卢·皮尔曼,就是他创办了这家奥普逊公司。

记者随机采访了几个来参加面试的人,其中一个北京电影学院的男子说:“我想看看这家公司是怎么运作的,当时他们给我名片时把公司说得神乎其神。我没什么太多想法,面试时候也没问什么,主要是钱这方面的事情。”另外一位从事旅游工作的女孩也持相同看法,“我从没想过在演艺上有什么发展,来这里完全是出于好奇,我不会放弃我现在的工作的。”

但也有专门为了圆明星梦而来这里碰运气的,一位健身教练对记者说:“不管是模特还是做演员都可以,这是我一直以来的梦想,所以我来这里想寻找一些机会。”记者又问:“但这会让你付一笔费用的,你会付这笔钱么?”健身教练说:“我对这个问题很敏感,我会慎重考虑。”还有一位女士显得更冷静:“即便选中我,我也不会付这笔费用,因为我对他们还不了解,除非他们能给我做出证明。不管这个公司有多强,也要看个人能力怎么样。”

毕竟星探公司对中国人来说还是个新生事物,大家对这种行业还缺乏全面了解。为此,记者采访了该公司运营总监吴威女士和业务总监刘亚美女士。

刘女士向记者介绍了星探的具体工作和如何面试新秀的流程。她说:“这里的星探来自各行业,我要给他们讲怎样按照行业标准去找新秀。并不是所有人都能接受星探这个职业,所以,他们必须学会和陌生人沟通。他们要到各个公共场所去发现新人。新人并不是指完完全全没有做过演员和模特的人,也包括有这方面经历甚至成功的人。如果他们签约经纪公司,也可以在我们这里注册,愿意把自己推向全球,我们这里是一个很好的平台。”

而面试过程,每个人先填一张表格,然后由业务总监讲公司历史和基本情况,放一段公司发掘出的艺人录像。实际上,见面后业务总监就已经决定了谁将进入下一轮。被选中的选手将会接受两三分钟的初评,所谓初评就是随便问几个简单的问题,比如“你想做模特你父母是不是同意”之类的问题。初评通过后,将进入第二次面试,面试需要近一个小时,新秀主管将和选手相互沟通,了解他们对这个行业是否清楚,同时要量三围、拍照……如果这一关过了,就可以谈价钱了。

记者又采访了新秀主管。

“这个星探公司和普通的经纪公司有什么区别,因为你们的服务费很高的,这么高的服务费究竟会给一些新秀带来什么好处?”

“我们这个公司在全球有很多分公司,而且是中国第一家把星探当作一种职业的公司。我们和经纪公司的区别就在于,我们给新秀提供更多的机会,而且并不收取中间费。我们是提倡一种新的艺人消费模式,现在一般都是新秀和经纪公司合作,合作后,经纪公司再提成艺人收入的20%到30%。而我们只是在一开始收取2650元费用,然后再每季度交300元的网络维护费就可以了,而2650元就是艺人终身的一个费用。”

“艺人也同样可以不通过你们就直接和经纪公司接触,这样可以省去你们收取的比较昂贵的服务费。”

“但我们的合作伙伴不仅是经纪公司,同时也有杂志、广告商、电视台等,这些工作机会是艺人和他们直接洽谈。我们也不抽取其中费用。”

“一般的经纪公司每年收取艺人服务费大约在380~400元不等,基本上保证每月一定量的演出机会,让艺人真正感到他们的服务。你们收取这么高的费用,怎么让艺人觉得物有所值呢?”

“我们会有比经纪公司更多的机会,而且我们的网络是全球化的,我们把资料放在网上,所有需求方可以用最快速度找到自己需要的模特演员的联系方式。我们公司的主要领导层本身就是服装品牌的创始人和一些美国大片的制片人,他们挑选亚洲演员,拍服饰广告肯定会先从自己家里挑。”

“但这些机会不可能平均分配到每个人,你们又怎样保证给每个艺人的机会呢?”

“首先我们保证会有很多机会,我们北京公司现在才只签约不到100个艺人,所以每人的机会都很多,而我们上海公司的签约艺人也不过是200多人。全球一共才3万多人。”

从目前北京公司的运营情况来看,100个艺人给公司带来的收入也不过26.5万元。但是,每周都会有近400人前来面试,最多时一天能来200人。一年至少有500人与奥普逊签约,收入可达140万元,而这类公司前期投入的成本并不多,目前,该公司在北京一共有27个星探,薪水和他邀请来的新秀最终签约挂钩,换句话说,即便公司有270个星探,其投入的成本也不会增加多少。

当然,公司对星探的要求十分严格,给出去的名片只能是公司的名片,不是星探本人的名片,上面都有编号,这是一个公司行为,完全是为了让对方有种安全感,绝对禁止星探问对方“你叫什么名字?”“请给我留一个电话。”这类问题。名片上有公司的网址和办公室电话,新秀们可以通过这些渠道来了解公司情况。公司根据来面试的新秀手中的名片来统计星探业绩,如果自己拉来的新秀最终与公司签约,那么这个星探可从中获得一笔不菲的收入。但实际上星探能拿到这笔钱却很难。星探公司的淘汰是很高的,从新秀的初试到复试是100个里面取15个,从15个到签约取2~3个,一个星探每天可能发出去20张名片,大约10天才能有一两次“中头彩”的机会。

随着娱乐业和传媒业的繁荣,星探这个娱乐业附属职业也会随之繁荣起来,今天,星探还有些凤毛麟角,也许明天街上便到处都是星探了。

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